la ley habilita a eliminar días de descanso a quienes no los utilicen a tiempo. La normativa laboral firma límites claros al tiempo que un trabajador pueda aplazar su descanso. En Colombia como en las vacaciones laborales no son solo un beneficio esperado por millones de empleados, sin un derecho regulado por precisión por la ley punto Aunque la normativa permite acuerdos para aplazar parte del Descanso, no se trata de un permiso indefinido para acumular días sin límites.
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