Paro en Bienestar Familiar por recorte de presupuesto y sobrecarga laboral

Funcionarios sindicalizados de la cuidad de Ipiales exigen soluciones frente a la falta de personal, incumplimientos salariales, entre otras necesidades.

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Los trabajadores del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Icbf, en Ipiales completaron varios días de plantón como medida de protesta para visibilizar las dificultades que enfrentan en el desarrollo de sus labores.

La jornada de manifestación es liderada por integrantes de Sintrabienestar y otras organizaciones sindicales que representan a los funcionarios de la entidad. Según los voceros, el principal motivo de la movilización es el recorte presupuestal que estaría afectando el funcionamiento de diferentes programas y servicios.

Crisis

Los trabajadores señalaron que la disminución de recursos ha generado una creciente sobrecarga laboral debido a la falta de personal para atender la demanda existente. Además, indicaron que muchas de las responsabilidades que antes eran distribuidas entre varios funcionarios ahora recaen sobre un número reducido de trabajadores.

De acuerdo con las denuncias, la situación se ha venido agravando desde hace varios meses, afectando tanto a los funcionarios como a las familias beneficiarias de los programas institucionales. Los manifestantes afirmaron que las jornadas laborales se han extendido considerablemente y que las exigencias continúan aumentando.

Otra de las inconformidades expuestas durante el plantón tiene que ver con la falta de entrega de dotación para el personal. Los trabajadores sostienen que esta situación representa un incumplimiento de las obligaciones laborales establecidas para la entidad.

Asimismo, manifestaron que en algunos casos se les ha requerido disponibilidad durante fines de semana y días festivos.

Según los representantes sindicales, los sábados y domingos han pasado a ser considerados días hábiles para cumplir diversas actividades relacionadas con la atención de usuarios. Sin embargo, aseguran que dichas jornadas adicionales no estarían siendo remuneradas de manera adecuada. Los funcionarios consideran que estas condiciones afectan su bienestar y generan desgaste físico y emocional.

Diálogo

Jeider Portilla, delegado de SIDEFAM y representante de los gestores de familia a nivel regional, hizo un llamado a las directivas y al Gobierno Nacional para instalar mesas de diálogo. El dirigente sindical señaló que es necesario encontrar soluciones concertadas que permitan superar la problemática actual.

Indicó que los trabajadores están dispuestos a participar en espacios de concertación que conduzcan a acuerdos concretos. Entre las peticiones se encuentran el fortalecimiento del presupuesto institucional, la vinculación de más personal y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

También solicitaron garantías para el desarrollo de sus funciones y mejores condiciones para atender a la población beneficiaria. Los manifestantes recalcaron que la protección de la niñez y las familias requiere contar con equipos de trabajo suficientes y recursos adecuados. Durante el plantón se exhibieron pancartas y mensajes en los que se expresan las principales preocupaciones del sector.

Los trabajadores insistieron en que su movilización busca llamar la atención sobre una situación que consideran insostenible. Además, advirtieron que las dificultades operativas podrían afectar la prestación eficiente de los servicios institucionales. Los representantes sindicales reiteraron la necesidad de respuestas oportunas por parte de las autoridades competentes.

Mientras se desarrollan las gestiones para establecer espacios de negociación, los funcionarios continúan con el plantón en Ipiales. La expectativa de los trabajadores es que en los próximos días se logren acuerdos que permitan atender las reclamaciones planteadas.

Por ahora, las actividades de protesta se mantienen como una forma de exigir soluciones frente a las condiciones laborales denunciadas y garantizar una mejor atención a la comunidad.

Jeider Portilla, delegado.