La Secretaría Distrital de Movilidad (SDM), con el acompañamiento estratégico de la Universidad de los Andes, habilitó una convocatoria pública para identificar y premiar los proyectos que transforman el transporte urbano desde una perspectiva de equidad de género. El concurso denominado MOVI-INNOVA 2026 exalta las experiencias que construyen un entorno de tránsito más sostenible, seguro y totalmente inclusivo para la población femenina de la capital en este mes de julio de 2026. Por consiguiente, las autoridades sectoriales buscan reconocer que las dinámicas de desplazamiento difieren sustancialmente entre los ciudadanos, requiriendo soluciones de infraestructura y logística que respondan con total precisión a la diversidad social de la sabana.
Por lo tanto, los diagnósticos oficiales revelan que las mujeres ejecutan cerca del 70 % de los viajes cotidianos vinculados directamente a las labores del cuidado en las localidades, afrontando además índices elevados de vulnerabilidad frente a las conductas delictivas en el espacio público. Frente a este panorama socioeconómico, el programa estructura dos grandes categorías de postulación para canalizar las propuestas institucionales y los liderazgos comunitarios de la ciudad. De igual manera, la primera línea recibe prácticas corporativas enfocadas en la inclusión laboral de operarias y en el desarrollo de entornos libres de acoso, mientras que la segunda división condecora de manera individual a las mujeres referentes que impulsan transformaciones técnicas desde sus roles operativos o institucionales.
La Secretaría de Movilidad abre la convocatoria MOVI-INNOVA 2026
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Por consiguiente, el cronograma oficial de la secretaría estipula que las organizaciones de la sociedad civil, las empresas privadas, las entidades de la academia y las lideresas locales tienen plazo hasta el próximo 24 de julio de 2026 para formalizar sus inscripciones virtuales. Los evaluadores técnicos notificarán las propuestas aceptadas el 5 de agosto, habilitarán un espacio interactivo de aclaración de dudas el 10 de agosto y celebrarán la ceremonia oficial de premiación el 16 de septiembre. Asimismo, los organizadores exigen que los proyectos postulados demuestren resultados medibles, un alto potencial de réplica en otros sectores urbanos y un impacto social profundo que contribuya activamente a prevenir la violencia en los sistemas integrados de transporte.
Por otra parte, este decidido impulso a la inclusión social, la infraestructura del cuidado y la seguridad de las mujeres en los corredores viales coincide temporalmente con las grandes campañas de superación académica y empoderamiento digital que adelantan otras carteras del Distrito. La Secretaría Distrital de la Mujer mantiene abiertas las aulas de sus Centros de Inclusión Digital para dictar cursos especializados de ciberseguridad, manejo de herramientas web y uso de billeteras electrónicas dirigidos a mujeres con discapacidad auditiva. Al mismo tiempo, el Departamento Administrativo de la Función Pública otorgó a la Alcaldía Mayor de Bogotá una histórica calificación de 98,6 sobre 100 en el Índice de Desempeño Institucional por su transparencia presupuestal.
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Los colectivos de mujeres, las firmas consultoras de transporte y las lideresas de las veinte localidades deben ingresar a los enlaces virtuales autorizados por la administración para descargar los términos de referencia antes del vencimiento de los términos legales. Los expertos en planeación urbana sugieren estructurar los documentos con soportes estadísticos claros, detallar los aprendizajes metodológicos del proyecto y verificar el cumplimiento de los requisitos de trayectoria para asegurar una evaluación favorable. Finalmente, los bogotanos que identifiquen fallas en los semáforos de sus barrios, busquen conocer las ofertas de empleo de la estrategia Talento Capital o requieran radicar quejas formales disponen del soporte permanente de la plataforma virtual Bogotá te Escucha.