Cuál es el nuevo festivo?
La Ley 2578 de 2026 declaró el 9 de julio como el Día Nacional de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá y lo convirtió en un festivo nacional de obligatorio cumplimiento. Como está cobijado por la llamada Ley Emiliani, en 2026 el descanso se trasladará al lunes 13 de julio, generando un nuevo puente festivo.
¿Qué deben hacer las empresas?
Las principales obligaciones para los empleadores son:
- Otorgar descanso remunerado a los trabajadores ese día festivo. La medida aplica tanto para empleados del sector público como del privado.
- Pagar los recargos legales a quienes deban trabajar durante el festivo. El trabajo realizado en esa fecha no se remunera como una jornada ordinaria, sino con los recargos establecidos por la legislación laboral colombiana.
- Reorganizar turnos y programación operativa, especialmente en sectores que no pueden suspender actividades (comercio, salud, transporte, industria continua, entre otros).
Impacto para 2026
Con este nuevo festivo, Colombia suma un día adicional de descanso nacional y tendrá dos puentes muy cercanos en julio: el del 13 de julio (nuevo festivo trasladado) y el del 20 de julio (Día de la Independencia, que en 2026 cae lunes).
Si quieres, también puedo explicarte cómo se calcula exactamente el pago de un trabajador que labore el 13 de julio de 2026, incluyendo recargos festivos, dominicales y horas extras según el caso.