Colombia concentra el 20% de la demanda de talento digital según el más reciente estudio de OBS

OBS Business School, institución perteneciente a la red de educación superior Planeta Formación y Universidades, presenta la 13ª edición del Top Perfiles Digitales, dirigida por los profesores Gustavo Díaz y Jorge Tuñón. El informe analiza 126.202 ofertas de empleo en cinco países, España, Colombia, México, Perú y Ecuador y confirma una transformación estructural del mercado laboral digital.

Colombia se posiciona como el segundo país con mayor representación en demanda de talento digital, con 24.670 posiciones, lo que equivale al 20% del total analizado. Solo España la supera con el 51%, mientras que México representa el 18%, Perú el 10% y Ecuador el 2%.

El estudio revela que el perfil de Desarrollador de Software lidera ampliamente la demanda en Colombia, concentrando el 44% de las posiciones digitales, casi la mitad del total nacional. Este dato confirma que el talento tecnológico es hoy el eje estructural del ecosistema digital colombiano. A nivel regional, este mismo perfil ocupa el puesto #1 en Latinoamérica con el 42% de la demanda, consolidándose como la figura más estratégica del mercado digital actual.

El segundo perfil más solicitado en Colombia es el Especialista en Marketing Digital, con un 20% de la demanda (26% según el análisis detallado del ranking nacional), lo que evidencia el peso del entorno digital en la captación y fidelización de clientes. Le siguen:

• Administrador de Sistemas: 10%
• Community Manager: 6%
• Especialista Cloud: 4%
• Analista, Científico o Ingeniero de Datos / BI: 3%
• Digital Project Manager: 2%
• Arquitecto de Software: 2%
• Especialista en QA (Quality Assurance): 2%
• Consultor TIC: 1%

El informe clasifica las posiciones en cuatro ámbitos laborales. El área de Tecnología concentra el 72% de las ofertas analizadas (90.723 vacantes), seguida de Marketing y Comunicación (15%), Data (7%) e Innovación y Emprendimiento (6%).

Este predominio confirma el cambio estructural del mercado, se ha pasado de un entorno dominado por perfiles de social media y comunicación digital a uno donde prevalece el talento técnico, analítico y de ingeniería.

El análisis de resultados para Colombia permite identificar varias conclusiones clave:

• El Desarrollador de Software se consolida como el perfil central del ecosistema digital colombiano.
• La fuerte presencia del Marketing Digital refleja la necesidad de crecimiento comercial en entornos online.
• La demanda de perfiles en infraestructura, cloud y datos evidencia un avance progresivo hacia arquitecturas tecnológicas más complejas.
• El bajo peso del Consultor TIC (1%) sugiere un mercado más orientado a la ejecución operativa que a la planificación estratégica de alto nivel.

El estudio concluye que el mercado de talento digital atraviesa una etapa de madurez y transformación estructural, caracterizada por alta demanda de perfiles técnicos avanzados y una valorización creciente de roles de gestión y articulación entre negocio y tecnología, como el Digital Project Manager.

La expansión de la inteligencia artificial, el cloud computing, la automatización y las arquitecturas digitales modernas continuará redefiniendo tanto los perfiles más demandados como las competencias requeridas.

En este contexto, Colombia no solo mantiene una presencia sólida en la región, sino que se consolida como uno de los mercados estratégicos para el desarrollo de talento digital en América Latina, con una clara orientación hacia capacidades tecnológicas especializadas.