El 6% de las empresas en Colombia desincentiva activamente el uso de la inteligencia artificial

Aunque la inteligencia artificial (IA) se ha consolidado como una de las herramientas más relevantes para la productividad empresarial y la competitividad global, en Colombia el 6% de las organizaciones todavía desincentiva su uso. Así lo revela el estudio 2025 de WeWork y Michael Page, que analizó las percepciones y prácticas de los trabajadores frente a la adopción de esta tecnología en el país.

El informe muestra que, si bien el 63% de las empresas ya implementa software basado en IA, la integración de esta tecnología aún depende en gran medida de la iniciativa individual de los empleados. Solo el 7% de las organizaciones cuenta con políticas y plataformas internas que promueven activamente su uso y capacitación, lo que refleja una brecha entre la disponibilidad de herramientas y su aprovechamiento real dentro de los equipos de trabajo.

Los expertos de WeWork explican que esta disparidad responde a distintos factores, como la falta de conocimiento técnico, la desconfianza frente a la automatización o la ausencia de estrategias corporativas que orienten su aplicación. A pesar de estos retos, el consenso entre los especialistas es que la inteligencia artificial ya no es una tendencia futura, sino una realidad que transforma la forma en que las empresas operan, innovan y gestionan su talento.

“El debate ya no está en si se debe usar o no la inteligencia artificial, sino en cómo hacerlo de manera responsable y productiva. Las compañías que comprendan su potencial y acompañen a sus equipos en este proceso estarán mejor preparadas para competir en un entorno laboral cada vez más digital”, afirmó Nicolás Sánchez, Head of Sales de WeWork para la región Andina.

El estudio también evidencia que el 58% de los trabajadores colombianos considera tener un conocimiento básico en IA, mientras que un 39% se califica con nivel intermedio y apenas un 1% con dominio avanzado. Esto confirma la necesidad de fortalecer los programas de capacitación y políticas internas que promuevan el aprendizaje continuo en temas de innovación y tecnología.

En un mercado laboral donde la automatización y la inteligencia artificial ya forman parte de los procesos cotidianos, la adopción responsable de estas herramientas se convierte en un paso esencial para la modernización del trabajo y el crecimiento sostenible de las empresas en la región.