PENSIONES EN COLOMBIA

En Colombia, el sistema de pensiones se ha convertido en uno de los asuntos más debatidos en los últimos años. A partir de la reforma pensional, muchas personas han mostrado interés en conocer qué requisitos deben cumplir para empezar a cotizar por primera vez. Sin importar el fondo o la entidad a la que se afilie un ciudadano, el proceso está relacionado con la edad y con las condiciones particulares que establece la ley

No obstante, cada institución maneja criterios propios para definir cuándo una persona puede iniciar sus aportes. Además, los beneficios a los que se puede acceder dependen tanto de la edad como del régimen seleccionado, información que se da a conocer al momento de firmar los documentos de vinculación

La normativa colombiana indica que, desde que alguien tenga un contrato laboral que cumpla con las exigencias mínimas del Ministerio del Trabajo, puede comenzar a cotizar. En estos documentos debe quedar constancia de que el trabajador está afiliado legalmente al sistema de salud y pensión. Al firmar su primer contrato, debe especificar el régimen escogido y, a partir de ese momento, la empresa tiene la obligación de efectuar los aportes mensuales para contabilizar las semanas cotizadas.

Aunque no hay una edad mínima para iniciar los aportes, sí existe una edad definida para pensionarse. Según la legislación colombiana publicada por el Ministerio del Trabajo, los hombres pueden acceder a la pensión de vejez a los 62 años y las mujeres a los 57.

Sin embargo, cumplir con la edad establecida no significa obtener automáticamente la pensión, ya que también es necesario haber cotizado el número requerido de semanas, que corresponde a 1.300. De no alcanzar ese tiempo, la persona no podrá jubilarse.

Aunque en numerosos casos las personas logran completar el número de semanas exigidas, no pueden acceder a la pensión hasta que alcancen la edad establecida para hombres y mujeres.