43% de las empresas contratará en el tercer trimestre exigiendo nuevas habilidades.

Las empresas en Colombia han manifestado su intención de seguir contratando personal para este 2026. Según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el tercer trimestre del año, el 43% de los empleadores en el país prevé un aumento en su nómina de personal.

Pero para encontrar a este talento, los desafíos son nuevos. Habilidades actualizadas, capacidad de rápida adaptación, incluso habilidades blandas y buena parte de una consciencia sobre la transformación digital de muchos sectores, desde áreas de la salud y las energías renovables, hasta los negocios, el marketing, tecnología y humanidades.

Para gran parte de las empresas, la capacitación o actualización de saberes de un trabajador ya contratado para que asuma nuevos roles o procesos (upskilling y reskilling) está siendo el mecanismo idóneo para entrenar a sus profesionales sin que deban abandonar el trabajo.

La encuesta de ManpowerGroup destaca que el 55% de las compañías considera la formación continua como método para cerrar la brecha de habilidades en sus equipos de trabajo; además, afirman que el upskilling contribuye en un 59% a la productividad de las empresas.

Entonces, la formación continua está tomando relevancia para los profesionales colombianos, donde las universidades participan, no solo con metodologías flexibles para facilitar a los trabajadores seguir especializándose sin tener conflictos por su horario laboral, sino con colaboraciones para ampliar este acceso.

Frente a este panorama, existen alianzas que se han propuesto contribuir a esta formación continua y de calidad. Por ejemplo, el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ), en alianza con la Universidad Internacional de Valencia – VIU, abrió una nueva convocatoria del Programa Internacional de Becas a los que los profesionales colombianos interesados pueden aplicar, en áreas de empresa, ciencia y tecnología, ciencias de la salud, jurídico, comunicación, humanidades y educación.

La convocatoria contempla un total de 150 ayudas al estudio destinadas a candidatos de los 21 países miembros de la OIJ para el periodo académico 2026-2027. El esquema incluye 148 becas que cubren el 60% del costo de la matrícula para maestrías oficiales online, una beca extraordinaria del 100% para una maestría oficial y una beca del 60% orientada al primer año de un programa de doctorado.

La postulación a estas ayudas estará habilitada a partir del 3 de agosto y se extenderá hasta el 11 de septiembre de 2026. Los aspirantes deberán contar con titulación universitaria previa y completar su solicitud a través de la plataforma digital oficial del programa. El comité de admisiones evaluará las candidaturas considerando el mérito académico, la trayectoria profesional y la coherencia del perfil con el programa académico seleccionado.

Toda la información sobre términos y condiciones para los colombianos interesados en estudiar alguna de estas maestrías europeas se encuentra en el sitio web oficial: https://www.universidadviu.com/int/landing/becas-internacionales-oij?c=7BEJ3331305

Mediante este acuerdo intergubernamental, VIU y la OIJ consolidan un canal de cooperación internacional que elimina las barreras geográficas y económicas, permitiendo a los profesionales colombianos acceder a un modelo de aprendizaje 100% online y flexible, diseñado para responder a las demandas de un ecosistema laboral cada vez más automatizado y competitivo.